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李亮——同事间交流要坚持“四不”原则:

2020-12-05| 发布者: 奎文资讯网| 查看: 135| 评论: 1|文章来源: 互联网

摘要: 二是不谈各自隐私。既使你认为关系非常好的同事,也不要打探他的隐私。同样自已的隐私也不要跟同事讲,什么......

一是不评价他人。不主动评价某个领导和同事的工作或为人等;同事在评价某个领导或同事时,不要随意附和,只听不说就可以了。机关的人际很复杂,背后踩当面捧的人多得是,所以不要自找麻烦。

    二是不谈各自隐私。既使你认为关系非常好的同事,也不要打探他的隐私。同样自已的隐私也不要跟同事讲,什么夫妻关系啊、家庭收入啊、亲戚在当啥领导啊、自已与XX领导关系好啊啥的,都不在与同事聊天的范畴。

李亮——同事间交流要坚持“四不”原则:

    三是不谈个人进取。有时侯想换个岗位,换个部门或争取提拔都很正常,你自已在默默努力就行了,在这些想法成为既定事实前,不要在同事面前提及。碰上一些嫉妒心强的小人,他会添油加醋地将你的话汇报给现在的领导,领导会认为你一天到晚不安心工作,到时侯把你本来差不多能成的事给搅了。

    四是不说抱怨的话。不要在同事面前抱怨领导布置的工作任务重,工作环境差、福利待遇差等话,传到领导耳朵里,会认为你这个人负能量太多不堪重用。



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